Отчет по практике в ВИВТ

KPI для каждого канала коммуникаций:

1.Соцсети (Facebook, ВКонтакте, Instagram):

Рост числа подписчиков, повышение узнаваемости, рекомендаций (сарафанное радио)

2.СМИ:

Публикации новостей и репортажей с мероприятий, интервью с волонтёрами с инвалидностью, публикация историй достижений людей с инвалидностью.

3.Мероприятия:

Рост узнаваемости и популярности клубов, укрепление репутации, формирование доверия, рост числа членов клуба, отзывы.

4.Социальная реклама:

Повышение узнаваемости, рост числа участников.

План коммуникаций:

• 1. Рассылка с приглашением.
• 2. Продвижение группы в соцсети Facebook, Вконтакте, аккаунта в Instagram.
• 3. Организация опросов среди инвалидов и здоровых людей – жителей округов — с целью получения обратной связи для корректировки действий.
• 4. Приглашение партнёров – спикеров, артистов на мероприятия клубов.

Основной упор – на продвижение через соцсети (социальная реклама, партнерские посты, обмен информацией).

5. Социальная реклама в подъездах и общественных местах.

АНО «Доступ Открыт» учувствует в проекте: Инклюзивные клубы добровольцев.

Инклюзивные клубы добровольцев – это пространство в формате клубов «по интересам», где люди с ограниченными возможностями здоровья вместе со здоровыми людьми реализуют добровольческие инициативы направленные на разностороннюю помощь окружающим.

Проект образован в 2017г. и выиграл в конкурсе субсидий Комитета общественных связей г. Москвы. Победа в конкурсе позволила нам открыть клубы в 4-х административных округах столицы: ТиНАО, ЮЗАО, СЗАО, ЮВАО, которые работают на базе различных социальных учреждений. В течении летнего периода 2018 года представители клубов приняли участие в «Большом фестивале добровольцев» (парк «Сокольники»), в «Московском фестивале волонтёров» (сад «Эрмитаж»).

На сегодняшний день проект продолжает работать, его участники проводят бесплатные образовательно-просветительские и досуговые мероприятия, периодически помогают в качестве волонтёров на районных и городских событиях. Таким образом в очередной раз было доказано, что люди с инвалидностью готовы стать частью добровольческого движения нашей страны, если им дать эту возможность.

При этом запланировано привлечение добровольцев с инвалидностью к организации и проведению инклюзивного форума и круглых столов в административных округах на тему проблем маломобильных жителей Москвы. По итогу нашего проекта в каждом из созданных клубов будет образован свой самостоятельный добровольческий проект.

Полагаем, что данные мероприятия окажут значительную пользу в формировании инклюзивного общества, повышению гражданской активности самих людей с ограниченными возможностями здоровья и их социализации, а также развитию добровольческого движения в городе в целом.

АНО «Доступ открыт» сотрудничает с профильными организациями, такими как, например, ГБУ «Ресурсный центр по развитию и поддержке волонтёрского движения Мосволонтер», ГБУ «Московский дом общественных организаций», Управлениями социальной защиты населения ряда округов, что позволит нам реализовать проект с максимальной эффективностью. Уже есть предварительные договорённости с рядом учреждений о создании инклюзивный клубов добровольцев и совместной работе, о чем свидетельствуют приложенные письма поддержки.

Цель:

• 1.Социальная адаптация и интеграция людей с ограниченными возможностями здоровья посредством их вовлечения в добровольческую деятельность.
• 2.Улучшение качества доступной среды в городе через участие самих людей с ОВЗ в достижении этого.
• 3.Повышение гражданской активности и популяризация добровольчества, благотворительности.

Задачи:

• 1.Информировать и привлечь целевую аудиторию.
• 2.Организовать и провести 6 ознакомительных мероприятий для ЦА, по итогам которых создать 6 клубов добровольцев.
• 3.Обучить добровольцев навыкам организации мероприятий (EVENT-менеджмент), PR и SMM, социальному проектированию, управлению проектами, ведению фандрайзинговых и краудфандинговых кампаний.
• 4.Организовать и провести круглые столы в округах на тему формирования инклюзивного общества и улучшения качества городской инфраструктуры для маломобильных групп населения, с участием представителей исполнительных и законодательных органов власти, а также других общественных организаций.
• 5.Организовать и провести форум на тему инклюзивного добровольчества и вовлечения людей с ОВЗ в общественную деятельность, на котором также будут подведены итоги проекта.
• 6.Выявить и определить 6 добровольческих проектов, которыми в дальнейшем займутся участники созданных клубов.

Обоснование социальной значимости:

Люди с инвалидностью на собственном жизненном опыте знают о проблемах, существующих в социальной сфере. Поэтому они самые лучшие эксперты в таких вопросах, как доступная городская среда, инклюзивное образование, лекарственное обеспечение и многих других.

Присоединяясь к проекту, волонтёры с ограниченными возможностями здоровья будут принимать активное участие в добровольческом движении, помогать властям выявлять недостатки доступной среды в городе и улучшать таким образом качество жизни людей с инвалидностью.

Кроме того, проект служит отличной мотивацией для всех нас приобщиться к добровольческому движению, потому что если этим занимаются даже те, кому самим необходима поддержка, то помощь окружающим – это действительно просто, и естественно для каждого человека.

Заключение

В ходе прохождения преддипломной практики был собран материал, необходимый для написания отчета. Во время прохождения преддипломной практики, мною были выполнены все задачи, которые были поставлены.

Практика проходила в Общественном движении «Доступ открыт» – это содружество единомышленников, которые стремятся улучшить наш мир через добровольческую помощь окружающим.

Создатели и многие активисты движения имеют инвалидность, поэтому содействие социальной интеграции таких людей в общество является приоритетным направлением нашей деятельности.

Уникальность «Доступ открыт» состоит в том, что мы объединяем добровольцев с инвалидностью и добровольцев, не относящихся к людям с ограниченными возможностями здоровья – вместе они занимаются волонтерством и благотворительностью.

Результаты:

• — Постоянно пополняющиеся ряды добровольцев, включая добровольцев с инвалидностью;
• — Активно развивающаяся сеть клубов добровольцев в Москве;
• — 4 ежегодных фестиваля волонтеров в центральных парках столицы.

Общественное движение «Доступ открыт»  не является сторонниками каких-либо политических сил. Сотрудничает со многими государственными и бизнес-структурами, частными лицами, в том числе с известными деятелями культуры и спорта.

Данная преддипломной практика является хорошим практическим опытом для дальнейшей самостоятельной деятельности. За время пройденной практики я познакомилась с новыми интересными фактами. Закрепила свои теоретические знания, лучше ознакомилась со своей профессией, а также данный опыт послужит хорошей ступенькой в моей дальнейшей карьерной лестнице.

Список литературы

1. Авдеев, В. В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы : реинжиниринговая технология [Электронный ресурс] : практикум / В. В. Авдеев. – Электрон. текстовые дан. – Москва : Финансы и статистика, 2013. – 256 c. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/18855*
2. Бизнес-планирование [Электронный ресурс] : учеб. пособие для вузов / под ред. В. З. Черняка, Г. Г. Чараева. – Электрон. текстовые дан. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 591 c. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/10492*
3. Виноградова, М. В. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса [Электронный ресурс] : учеб. пособие / М. В. Виноградова, З. И. Панина. – Электрон. текстовые дан. – 8-е изд. – М. : Дашков и К, 2014. – 446 c. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/24799*
4. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Электронный ресурс] : учебник для вузов / И. Н. Герчикова. – Электрон. текстовые дан. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 511 c. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/15396*
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52294*
6. Дубровин, И. А. Бизнес-планирование на предприятии [Электронный ресурс] : учебник для бакалавров / И. А. Дубровин. – Электрон. текстовые дан. – 2-е изд. – М. : Дашков и К, 2013. – 431 c. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/24774*
7. Исаев, Р. А. Основы менеджмента [Электронный ресурс] : учебник для вузов / Р. А. Исаев. – Электрон. текстовые дан. – Москва : Дашков и К, 2013. – 264 c. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/24800*
8. Орлова, П. И. Бизнес-планирование [Электронный ресурс] : учеб. пособие / П. И. Орлова ; под ред. М. И. Глуховой. – Электрон. текстовые дан. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Дашков и Ко, 2014. – 286 с. – Режим доступа : http://www.iprbookshop.ru/22392*