Частное образовательное учреждение высшего образования «Академия управления и производства»

СМК-ПГ 01.1.152-02/21

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВА»

Кафедра естественнонаучных и технических дисциплин

О Т Ч Е Т

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Обучающийся по направлению подготовки ____________ __________________________________________________ направленность (профиль): __________________________ __________________________________________________ ____ курса ________ группы _________________________

__________________________________________________ (ФИО)

2022

Частное образовательное учреждение высшего образования «Академия управления и производства»

СМК-ПГ 01.1.152-02/21

Индивидуальное задание

на ознакомительную практику

обучающемуся_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество обучающегося)

Место практики ООО ПК «Венткомплекс»

(наименование органа власти или организации, учреждения)

Срок прохождения практики с_______________ по _______________________

Содержание задания:

1. Ознакомиться с требованиями охраны труда. Ознакомиться с требованиями пожарной безопасности. Ознакомиться с требованиями техники безопасности. Ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка организации. Заполнить карточку инструктажа.

2. Ознакомиться с:

• основными целями и задачами деятельности организации;

• видами деятельности организации;

• основными видами организационно – управленческих документов.

3. Изучить:

• направления деятельности предприятия, организационную структуру управления его подразделениями, службами и отделами.

• должностные инструкции административного, оперативного и ремонтного персонала на объектах электроэнергетики.

• вопросы планирования и анализа технико-экономических показателей работы предприятий (подразделений) в области электроэнергетики.

• основы техники безопасности для допуска к проведению работ на электрооборудовании, при пуске и эксплуатации электрооборудования; производственной санитарии, пожарной безопасности и норм охраны труда.

4. Выполнить конкретные виды практических заданий:

• проведение сервисных, наладочных, ремонтных и профилактических работ на объектах электроэнергетики и электротехники (ремонт ЛЭП, профилактические испытания высоковольтного оборудования, контроль изоляции оборудования, подстанций и пр.);

• составить сопроводительную документацию на проведение ремонта электроэнергетического и электротехнического оборудования;

• составить инструкцию по эксплуатации оборудования.

• разработать план проведения испытаний (экспериментальных исследований) электрооборудования, провести испытания и сделать выводы по результатам их проведения, разработать рекомендации по дальнейшей эксплуатации.

5. Систематизировать материалы и подготовиться к зачету

Руководитель практической подготовки от Академии _____________ /___________________/

(подпись)                                   (Ф.И.О.) «___» ____________ 202__ г.

Обучающийся индивидуальное задание получил: _____________ /___________________/

(подпись)                                   (Ф.И.О.) «___» ____________ 202__ г.

Частное образовательное учреждение высшего образования «Академия управления и производства»

СМК-ПГ 01.1.152-02/21

ХАРАКТЕРИСТИКА

на обучающегося ______ курса ______________ формы обучения направления подготовки

(наименование направления подготовки, направленности)

(фамилия, имя, отчество обучающегося)

срок прохождения практической подготовки в виде практики

с «____» __________ 20__г. по «____» _____________ 20__ г.

в____________________________________________________________________________ (наименование организации)

За время прохождения практики, практикант показал необходимый уровень развития практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

Во время прохождения практики студент зарекомендовал себя как грамотный, ответственный и пунктуальный сотрудник. При выполнении требуемых задач, проявлял заинтересованность и активность, умело справлялся с поставленными задачами, проявил концентрацию на решение проблем.

В процессе работы показывал себя как обученный и квалифицированный специалист.

Знания, полученные в университете, позволили ему в полном объеме выполнить программу практики. Никаких замечаний практикант за время прохождения практики не имел.

Содержание

Введение. 6

Краткая характеристика базы практики. 7

Анализ должностных инструкций. 12

Вопросы планирования и анализа технико-экономических показателей работы предприятия. 14

Основы техники безопасности для допуска к проведению работ на электрооборудовании  17

Заключение. 20

Список литературы.. 21

Введение

Цель прохождения практики – ознакомление с производственной деятельностью служб и предприятий электроэнергетической отрасли, а также получение первичных профессиональных навыков и умений.

В результате прохождения практики обучающийся должен:

Знать:

• основы нормативно-техническую документации в проектировании объектов профессиональной деятельности;

• основы применения технического задания к проектированию объектов профессиональной деятельности;

Уметь:

• применять нормативно-техническою документацию к объектам проектирования профессиональной деятельности;

• применять техническое задание к объектам проектирования профессиональной деятельности;

Владеть:

• базовыми навыками анализа применимости нормативно-технической документации;

• базовыми навыками применения технического задания.

Краткая характеристика базы практики

Полное наименование организации:  общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Венткомплекс»».

Сокращенное наименование организации: ООО ПК «Венткомплекс».

Дата государственной регистрации: 20 февраля 2020 г.

ОГРН: 1181832003979.

ИНН/КПП: 1837017925 / 183701001.

Юридический адрес: 427629, республика Удмуртская, город Глазов, улица Куйбышева, дом 77 строение 1, кабинет 111.

Руководитель: генеральный директор Симанов Иван Валериянович

Основной вид деятельности по ОКВЭД: 46.69 — Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием.

Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД:

Общество с ограниченной ответственностью ПК «Венткомплекс»» является коммерческой организацией, деятельность которой направлена на извлечение прибыли.

Организация имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Компания является официальным лицензированным представителем крупных производственных предприятий Удмуртской Республики, Пермского края и Свердловской области.

Миссия компании — комплексное оснащение вентиляционно-отопительным оборудованием строящихся зданий и сооружений, промышленных, социальных, спортивных, сельскохозяйственных объектов на территории Российской Федерации и стран СНГ. Мы работаем на рынке B2B и за счет поставок качественного оборудования по доступным ценам, помогаем достигать цели бизнес-партнерам и клиентам.

Целями деятельности организации являются обеспечение высоких темпов развития торгового компании в стратегической перспективе,  постоянное повышение уровня ее конкурентоспособности на потребительском рынке.

Исходя из целей, основными задачами деятельности                            ООО ПК «Венткомплекс» являются:

Общая схема организационной структуры ООО ПК «Венткомплекс» представлена на рисунке 1.

Рисунок 1- Организационная структура ООО ПК «Венткомплекс»

Как видно из рисунка, организационная структура организации сформирована по линейно-функциональному принципу. Управление в компании осуществляется совокупностью подразделений (отделов), каждый из которых специализирован на выполнении конкретных видов работ (функций), необходимых для принятия решений в системе линейного управления.

В соответствии с данной структурой в ООО «ПК Венткомплекс» существует 3 уровня управления.

Первый уровень – генеральный директор, коммерческий директор, главный бухгалтер. Это высший уровень управления, на котором осуществляется планирование деятельности организации на длительный срок, принимаются решения, имеющие  важные для организации последствия, осуществляется реагирование на перемены, которые уже начались или ожидаются. На этом уровне принимаются решения, касающиеся взаимодействия организации с внешней средой.

Второй уровень – руководители отделов. На этом уровне осуществляется координирование действий отдельных работников и подразделений для достижения целей организации.

Третий уровень – рядовые сотрудники (исполнители). Это уровень, на котором выполняются стандартные трудовые операции, необходимые для организации повседневной работы компании.

Руководство текущей деятельностью ООО ПК «Венткомплекс» осуществляется генеральным директором. В обязанности генерального директора входит представлять интересы компании, заключать договора, трудовые соглашения, открывать в банках расчетные счета, распоряжение средствами организации, утверждать штаты и должностные инструкции, издавать приказы и давать обязательные для всех работников указания.

Бухгалтерия осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. А также расчетом и начислением заработной платы сотрудникам.

Коммерческий отдел отвечает за разработку и реализацию финансовой политики фирмы с использованием различных финансовых инструментов; вырабатывает методы реализации финансовой политики; принимает решения по финансовым вопросам; организует информационное обеспечение путем составления и анализа финансовой отчетности фирмы; оценивает инвестиционные проекты и формирует портфель инвестиций; производит оценку затрат на капитал; осуществляет финансовое планирование и контроль; является ответственным организацию аппарата управления финансово-хозяйственной деятельностью фирмы.

 Отдел кадров ведет работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода. Контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством и приказами руководителя предприятия.