Помощь с обучением
Требуется помощь в получении практики?
Оставляй заявку.
Заказать практику

Отчет по практике в ММА

  • утверждает по согласованию с Управлением образования Исполнительного комитета г. Казани программу развития Учреждения;
  •  предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
  •  утверждает штатное расписание, графики работы, расписание занятий;
  •  осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры;
  •  распределяет должностные обязанности, создает условия и содействует повышению квалификации работников;
  •  утверждает учебную нагрузку педагогических работников;
  •  устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с положением об оплате труда;
  •  издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения и участников образовательного процесса;
  •  утверждает локальные акты Учреждения;
  •  заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;
  •  осуществляет прием обучающихся в Учреждение;
  •  пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим уставом;
  •  несет ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, уровень квалификации работников, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;
  •  отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления;
  •  осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Учреждением и учредителя.
  •  Коллегиальными органами управления Учреждением являются общее собрание  работников Учреждения, педагогический совет.

    Общее собрание работников Учреждения — постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения, включая совместителей:

    •  разрабатывает и принимает проект устава в новой редакции, проект внесения изменений и дополнений в устав Учреждения;
    •  разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты,  содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. При принятии локальных нормативных  актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается  мнение  родителей (законных представителей) обучающихся, а также представительных органов (профсоюз) работников Учреждения.

    Общее собрание  работников Учреждения выбирает из своего состава председателя и секретаря. Протоколы общих собраний работников Учреждения подписываются председателем и секретарем.

    Общее собрание  работников Учреждения созывается председателем по мере надобности, но реже двух раз в год.  Внеочередные заседания общего собрания  работников Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети его состава.

    Решение общего собрания работников Учреждения считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания  работников Учреждения. Процедура голосования определяется общим собранием  работников Учреждения. Решения общего собрания  работников Учреждения реализуются приказами заведующего Учреждением. Деятельность  общего собрания работников Учреждения  регламентируется положением об общем собрании работников Учреждения, которое не может противоречить законодательству и настоящему уставу.

    Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей:

    •  разрабатывает программу развития Учреждения;
    •  разрабатывает и принимает образовательные программы Учреждения;
    •  обсуждает и производит выбор различных образовательных программ, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
    •  способствует повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
    •  может принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия;
    •  оказывает содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации, путем рассмотрения мотивированных предложений указанных объединений по совершенствованию управления Учреждением, а также при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

    Педагогический совет выбирает из своего состава председателя и секретаря. Протоколы педагогических советов подписываются председателем и секретарем.

    Педагогический совет Учреждения созывается председателем по мере надобности, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава.

    Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета Учреждения. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами  руководителя  Учреждения.

    Деятельность педагогического совета регламентируется положением о педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему уставу

    2. Анализ просмотренного занятия по развитию речи.

    Задачи реализовались на протяжении всей непосредственно образовательной деятельности. Мероприятие состояло из этапов.

    Речевая активность детей

    На организационном этапе был создан позитивный настрой у воспитанников для включения их в образовательную деятельность. Воспитанникам было предложено отправиться в путешествие на поезде в деревню, дети с интересом приняли игровой сюжет, настроились на совместную деятельность.

    В структуру непосредственно образовательной деятельности включены игры, упражнения, задания на развитие речевой активности детей, творческих способностей, на расширение и активизацию словаря, связной речи.

    Речевая игра «Скажи наоборот» способствовала формированию умений подбирать слова, противоположные по смыслу (антонимы).

    Проведение подвижной игры «Поезд» способствовала закреплению правильного произношение звуков Ч, Ш, С, З.

     «Отгадывание загадок» направлено на развитие мыслительной деятельности, логики, связной речи, умение узнавать животное по описанию, подбирать глаголы, обозначающие характерные действия животных. Закрепить понятие «домашние животные».

    Дидактическая игра «Разложи овощи и фрукты» способствовала закрепить классификацию овощей и фруктов.

    Физминутка «Яблоко» была направлена на развитие умения координировать речь с движением и на развитие интонационной выразительности речи. 

    На протяжении всего мероприятия дети были активны, проявляли самостоятельность в творческом выполнении заданий, развивали логическое мышление.

    На заключительном этапе детям было предложено вспомнить, в какие игры они играли, какие выполняли задания, что им было интересно и запомнилось больше всего.

    Оценка содержания изучаемого материала.

    Изучаемый материал данной непосредственно образовательной деятельности  доступен и посилен детям.

    Содержание соответствует требованиям программы «Детство» Т.И. Бабаевой и возрасту детей  (вторая  младшая группа).

    На  мероприятия  прослеживалась  связь  с  ранее  изученным  материалом.

    Время проведения непосредственно образовательной деятельности  соответствовало  возрасту  детей. Плотность выдержана.

    Оценка методов и приемов, использованных воспитателем.

    При проведении непосредственно образовательной деятельности  были  использованы  разнообразные  методы  и  приемы,  предусмотрны  их  чередование.

    Наглядные методы и  ТСО (демонстрационный материал, использование магнитофонной записи)

    Практические методы  (использовались в предварительной работе)

    Активно использовался игровой метод (игры «Разложи фрукты овощи», «Скажи наоборот»). Данные игры  соответствовали намеченным целям и задачам.

    В процессе непосредственно образовательной деятельности использовались разнообразные словесные методы.

    Поддерживая положительный эмоциональный фон непосредственно образовательной деятельности, предупреждая появление утомления, чередовались различные виды деятельности (двигательная, коммуникативная, игровая)

    Внимание было направлено на активизацию и поддержку малоактивных детей.

    Оценка реального результата

    В ходе непосредственно образовательной деятельности дети усвоили определенный объем знаний, навыков и умений с учетом поставленных  задач.

    Дети  закрепили:  правильное произношение звуков Ч, Ш, С, З; умение подбирать слова, противоположные по смыслу (антонимы); классификацию овощей и фруктов; умение узнавать животное по описанию, подбирать глаголы, обозначающие характерные действия животных, понятие «домашние животные».

    Дети были положительно настроены на непосредственно образовательную деятельность, сотрудничали с воспитателем и друг с другом,  дружно выполняли коллективные задания, проявляли самостоятельность, творческое воображение, были доброжелательными, инициативными, уверенными в себе. Полученные знания и умения в ходе непосредственно образовательной деятельности дети могут применять в повседневной жизни.

    3. Проектирование и реализация конспекта обязательной образовательной деятельности по развитию речи

    Конспект по развитию речи ребенка на тему: «Времена года»

    Цель: уточнить характерные признаки времен года, выявлять простейшие причинно-следственные связи

    Задачи:

    Образовательные:

    • — упражнять в согласовании прилагательных с существительными
    • — обогащать словарный запас
    Оцените статью
    Практики.нет?
    Комментарий
    1. Полина

      Как я могу узнать стоимость подготовки своего отчёта по практике?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Чтобы узнать стоимость, пожалуйста, заполните форму на сайте или напишите нам в мессенджеры. Расчёт стоимости займёт 1-2 часа в рабочее время. В выходные и праздничные дни расчёт высылается по мере готовности в течение текущего дня. После согласования расчёта и условий работы мы можем начинать наше сотрудничество!

        Ответить
    2. Михаил

      Сколько это стоит?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Стоимость полного комплекта документов начинается от 2500 р. Далее цена зависит от сложности задания, дисциплины, срочности и требований учебного заведения.

        Ответить
    3. Иван

      Могу ли я заказать практику если я её не проходил реально?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Да, Вы можете заказать оформление отчёта на нашем сайте и мы гарантируем соблюдение всех требований кафедры. Ваш отчёт по практике примут на высокий балл или мы вернем деньги!

        Ответить
    4. Анастасия

      У меня нет печатей, можно ли заказать печати на вашем сайте?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Вы может заказать отчёты с печатями и без печатей. У нас есть широкий выбор партнёрский организаций, которые могут ставить печати. Это ООО, магазины, детские сады и школы, организации финансового, нефте-газового сектора, социальные организации. Все печати реально существующих организаций и Вашу практику могут подтвердить при звонке из учебного заведения.

        Ответить
    5. Андрей

      Как я получу документы по практике если заказываю отчёт дистанционно?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Все документы по практике Вы получаете на свой электронный адрес. Если требуются оригинальные печати (в некоторых учебных заведениях с этим строго), то мы присылаем комплект документов Почтой России или Сдэком. Стоимость отправки документов рассчитывается по тарифам транспортных компаний.

        Ответить
    6. Юля

      По каким дисциплинам можно заказать отчёт?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Как Вы можете посмотреть на нашем сайте, здесь представлено более 300 отчётов для разных учебных заведений и разных дисциплин. Мы можем выполнять все отчёты на высокие баллы!

        Ответить
    7. Ирина

      Мой отчёт по практике точно примут?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Все наши отчёты принимают на кафедрах. Не всегда с первого раза, иногда со второго или четвёртого. Но, самое главное, мы никуда не пропадаем, не исчезаем, не отказываемся от своих работ и обещаний и доводим работу до оценки.

        Ответить
    8. Михаил

      Как пользоваться Вашим сайтом?

      Ответить
      1. Андрей автор

        Сайт praktiki.net разделён на разделы — типы практик (учебная, Производственная, преддипломная и др); место проведения (в суде, в школе, в ООО, на стройке и т.д.); учебное заведение (Синергия, Росдистант, Витте, Ранхигс, всего около 200 вузов); курсы — с 1 по 5.

        Можете воспользоваться строкой поиска (лупа в верхнем правом углу) и найти то, что Вам нужно. Если Вам нужен пример отчёта в банке, наберите «банк». Если Вам нужен пример отчёта в Синергии, наберите «Синергия». Если Вам нужны примеры производственной практики, наберите «Производственная практика». Думаю, Вы поняли 😉

        Ответить